İK
Uygulamaları
Dalgıç Makine olarak, çalışanlarımızın başarılarını desteklemek, gelişimlerini teşvik etmek ve mutlu bir çalışma ortamı sağlamak için İK (İnsan Kaynakları) uygulamalarına büyük önem veriyoruz.
1
İşe Alım ve Seçme
En uygun yeteneklere sahip çalışanları seçmek, başarılı bir ekip oluşturmanın temelidir. İşe alım sürecinde objektif kriterlerle adayları değerlendirir, mülakatlar ve yetenek testleriyle en uygun adayları seçeriz.
2
Eğitim ve Gelişim
Çalışanlarımızın yeteneklerini ve potansiyellerini maksimum düzeyde kullanmalarını sağlamak için eğitim ve gelişim fırsatları sunarız. İhtiyaç analizi yaparak, çalışanların becerilerini ve bilgilerini geliştirmek için uygun eğitim programları düzenleriz.
3
Performans Yönetimi
Performans yönetimi süreciyle çalışanların performansını değerlendirir, geri bildirimler sağlar ve hedeflerine ulaşmalarına yardımcı oluruz. Performans değerlendirmeleri, çalışanların gelişimini yönlendirmek ve motivasyonlarını artırmak için kullanılır.
4
İş Tatmini ve Motivasyon
Çalışanların iş tatminini artırmak ve motivasyonlarını yüksek tutmak için çeşitli önlemler alırız. Çalışma koşullarını iyileştirir, çalışanların fikirlerini dinler ve katılımlarını teşvik ederiz. Ayrıca, performansı ödüllendirme ve teşvik programlarıyla çalışanları motive ederiz.